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后方部队整训之要务

来源:汗青网   作者:蒋中正   浏览人数 :392   发表时间: 2018-04-16

重庆国民政府

《后方部队整训之要务》是1941年1月5日蒋介石对驻川部队及补训处官长的讲话。1937年11月20日,国民政府发表《迁都重庆宣言》,指出“国民政府兹为适应战况,统筹全局,长期抗战起见,本日移至重庆。此后将以最广大之规模,从事更持久之战斗。以中国人民之众,土地之广,人人抱必死之决心,以其热血与土地,凝结为一,任何暴力不能使之分离。外得国际之同情,内有民众之团结,继续抗战,必能达到维护国家民族生存独立之目的”。四川成为中国抗战的大后方,“复兴民族最好的根据地”。


中华民国三十年一月五日,1941年1月5日,重庆,蒋中正。


今天第三批召集后方驻川部队与各补训处团长以上官长讲话,大家对于本委员长前两次训词所指示的,应拿来精心研究,切实作到,今天还有几件应该注意的事项,趁聚餐完毕之后,特别提出来,对大家说明。


现在后方部队,尤其是补充兵训练处,对于新兵教育,应特别注重。而首先要作到的,就是要教导一般士兵,使知当兵的意义与价值,以及他来当兵所获得的荣誉,使他们自觉并确切认识当兵是国民最高尚最光荣的事情。天下惟有有志气,有精神的人才能来当兵,当了兵,来为救国救民奋斗牺牲,是天下最有希望最受他人敬重的第一等高尚的人。在新兵入营的时候,首先要激发这种心理,首先要提高这种情绪,要拿我们军人忠勇报国的精神,与肝胆相照的一片血诚,开导一般士兵,洗刷他过去畏难避苦,贪生怕死种种自暴自弃的心理和情绪,不致视当兵为苦事,而能视从军为乐事,这是新兵教育主要的第一课。各部队各补训处官长从上到下,首先要澈底作到这一点。但我们仅仅口讲不相干,必须我们主官督率各级官长,拿“如炉炼丹,如鸡孵卵”的精神,从环境与教育上,现身说法,启导感化,来改造一般士兵的生活习惯,与思想行动,激发他们自尊自爱的心理,指示他们自强自立的道路。尤其我们长官对待士兵,要如家庭父兄之待子弟,宽猛兼施,恩威并济,要竭力避免一切不良的态度与行动,要提高他们的自尊心与廉耻心,不要使他们以为当兵连乞丐奴隶之不如。而要使一般士兵当军队如家庭,使一般士兵对于我们官长只有敬畏,只有爱戴,真诚信仰,绝对服从。如果我们在一切营务和官兵的生活


行动方面,能够依照新生活的规律,切实作到整齐,清洁,简单,朴素,迅速,确实几个原则,人人能发挥礼义廉耻的精神,负责任,守纪律,则士兵的心理和情绪,必百倍振作百倍奋兴,视军队还要胜过家庭,待长官还要逾乎父兄,自然人人乐意当兵,不会再有私自逃跑及其他违犯军风纪的事情发生了。我们新兵训练,一定要作到这一步,才是有效的训练,才能尽到我们的职责!


现在有许多部队官长,以为防止士兵逃跑,只要我们不责骂士兵,不处罚士兵就好了。此实不然!我们带兵根本的要诀,就是要“严”。如果士兵有了错误或违背纪律的地方,我们必须严格纠正,严格处罚,而不能丝毫放纵随便,不过我们责备他,不是苛待他,处罚他,更不是侮辱他,反之,惟其因为我们爱护他期望他上进,所以见他缺点,必须责备指正,见他错误,必须处罚警戒,我们教导士兵,用心是无微不至的,态度是庄严敬肃的,情感绝对真挚,纪律绝对平等,一方面要戒绝过去一般军官任使意气,虐待士兵,不把士兵当作是人的恶习和暴行,一方面更要涤除讨好士兵,敷衍士兵的懦怯心理与态度,我们一切约束管教,只要合乎情理,不出规矩范围之外,必可得到预期的效果,你们看学校师长之对学生,家庭父兄之对子弟,虽然管束严厉,甚至遇到错过,还要严格责罚,但是做学生与子弟的,只有悔悟,只有听从,不见其怨恨,更不见其违抗;这种“作之亲”,“作之师”的精神和态度,是我们训练新兵所应切实取法的。我前次听得有些官长报告,现在一般部队官长,因为怕士兵逃跑,以致遇事不仅不敢纠责士兵,反而要讨好士兵,这实在是一个绝大的错误!我们一般官长,平日对于士兵的心理和性情,不去观察研究,透澈了解,因而不知多方设法管教,切实训练,而只知求其不逃跑而已,如此,不仅不能训练出良好的士兵,也必不能杜绝逃亡的流弊,而且败坏军队风气,贻误自己职守;所以我们要使士兵不致逃跑,必须依照我上面所说的,要恩威并济,赏罚严明。对于生活尤其要维持改进,使能吃够穿暖,不致饥寒疾病,如此,他就不会逃走。如果大家不从这个根本上努力,而唯遇事放任敷衍,以求士兵不逃,结果,你官长不责备士兵,士兵将求全于官长,你官长不处罚士兵,士兵将愈轻慢官长,这样你还能成其官长吗?!还能统带军队吗?!所以我们要带兵练兵,对于典范令各种规律与守则,必须灵活运用,而对于士兵的心理习性和环境,更要留心观察,深切了解,然后训练管带,才能发生功效,这是我们团长以上官长最要注意作到的一点。


其次,现在我国的兵役,尚无多大进步,原因固然很多,但兵役署与各补充兵训练处平时缺少联络,不能收到指导考察,实地改进之效,亦是一个重要的原因。以后兵役署长应常赴各地补训处与师团管区巡视考察,或按期调集各地官长讲论研究,为什么适龄壮丁不愿入伍从军?为什么士兵对于军队与官长心理不良?又为什么官长要虐待士兵,或放纵士兵,甚至士兵饮食不良,居处不安?这些事情,都不是我们坐在机关衙门里面所能确切明了的,必须主管官认真负责,亲赴各地研究考察,知道下面种种实际情况,洞明其原因与症结所在,然后才能设法改进。所以今后兵役署与补训处必须密切联络起来,兵役署长每月必须实地考察几个补训处,看他新兵待遇有何缺点,教育训练有何弊病,并须要求补训处长据实报告,其原因和困难所在,予以指示纠正,并设法助其解决。我看现在要改良兵役,对于役政积弊,首须从严革除,凡新兵入营,我们处长团长必按名个别考查询问,查明他的履历,来由,如果他有何痛苦或枉屈,我们就要设法为他解除,如查出他是由于保甲长或其他兵役人员违法舞弊致被胁迫强拉而来,只要他报告实在,我们仍可准他回去,一方面更要设法追究责任,严惩贪污,在一县一乡之中,只要将此类兵役舞弊案情澈底究办几件,自然罚一警百,足以防止弊端,这一点,在我去年二月间召集兵役会议的时候,已经提到,要大家回去到各地,剀切告诉一般县长,和乡镇保甲长“如果办理兵役违法舞弊,虽然当时无人检举,或未经查出,就是新兵到了部队以后,仍可考察出来,仍要严格追究”,大家如能依此作到,不仅役政积弊从此可以肃清,而且社会人心受到感动,一般壮丁亦必于乐于当兵!目前我们要改良役政,必须从此作起!今后兵役署长与各补训处团长以上官长,必须认真联络,一致合作,依照我今天指示的原则,要点,切实作到为要。


复次,现在各部队最感困难的,就是下级干部程度不够,而又缺乏教育与训练,以致对于士兵的管带教练指挥战斗,都不能切实达成任务,你们虽然办有各种训练班,但短期训练完毕,一般受训官长,回到部队之后,做团长的必须继续考核,督促进修。要知道我们中国军队官长,一般教育,太觉缺乏,往往一个军官,自从学校毕业以后,到了部队服务,上官既不注意教他,他自己又不研究学习,乃至完全缺乏训练,如果我们高级主官平时再不补充教育,继续训练,则虽有短期集中施训,亦不能补救这个缺陷。所以今后我们团长每周至少要轮流召集所属下级干部训练一次,考问他们上一周工作的情形,审查他们下一周工作的计划,无论经理卫生,内外勤务,士兵精神,部队纪律,都要认真考察,研究改进。如发现某营某连有何缺点或弊病,都要集众宣布,通令全军,互相警戒。尤其关于学术科的训练,在每一周的功课开始实施以前,我们团长必须集合所属负责官长,将操场课堂应教科目,分别亲自指导一遍,演习一次,然后再要他们根据指示要点,去教练士兵。我们现在对于部队教育实施,虽然规定了科目,时间与进度,但是我们主管长官如果不事先督促部属准备,临时监督实施,并亲自考核指导,就不﹒能收到实际功效。如果我们能够亲临施教,躬自训练,那我们自己平时亦必知注重研究与复习,以获得教学相长的益处,不致再和过去一般军官一样,阶级越高,学科术科越是荒疏,驯至出操上课,不能实际示范。现在我们团长以下官长,为什么不能和外国军官一样,克尽训练职责,而师长以上主官,讲到各种实际教育,为什么要由参谋长延请特殊人才担任,而他自己并不参加,这亦就是我们一般高级官长平时不研究,不学习,故尔学术生疏,临事只好偷懒藏拙,这实在是一个极严重的错误!要知道:军队就是学校,师长无异一师的校长,团长无异一团的校长,对于部属官兵一切教育训练,必须我们团长亲自主持,实地参加,才能获得实际效果。而决不是我们主官自己置身事外,任令部下循例敷衍,或另外开办几个训练班,随便请人来教,就可以尽到职责。更须知军队教育要求成功,全靠平时能够继续不断,认真实施,尤其团以下各级部队训练,更要我们师长团长能够亲自负责,实际主持,然后才能培养一般健全的下级干部,练成精锐的部队。


最近我曾派总顾问到各地考察后方部队与各补训处整训情形,据他考察所得结果,第一、我们后方部队,没有一贯的教育计划;第二、官长监督不确实,大都只是敷衍形式,对于下级官长的动作,尤其缺乏切实指导;第三、一般教育与训练,缺乏组织与考核,而所教练的,并非战斗动作,和战阵知识,仍是因循过去老的方法,不合当前实际的需要。他这种种批评,正切中目前时弊。我们部队有此缺点,外国人一看就可以考察出来,这实在是我国军队目前最大的危险!如果大家还不痛切改正,仍旧因循敷衍,有名无实,结果不仅军队不能建立起来,国家亦要灭亡!尤其对于考核之不注重。可以说是一切营务废弛,整调不力的主要原因,你看现在一般部队官长平时对于部属毫无考核,而中央机关对各部队,亦不考察督促,任何军队,如无考核,则其下面官兵以及营务巨细,势必松懈废弛。外国军队之所以能够建立起来,就在他能够层层考核,节节督促,真是日省月试,故能日新又新。我们现在训练部队,亦必如此,在中央,今后军训部与军政部要切实注重部队整训之考核与督促,经常派员秘密考察,严厉执行奖惩,而各部队长官更要当训练与考核作为自己最主要的职务,对于下级干部有了短期集中的训练,更要在平时有继续不断的经常教育,而一切教育实施,有了教官与队长负责,更要我们团长以上主官将全副精神贯注下去,亲自参加主持。如此,就可以藉训练的机会来考察部属,更可以将考察所得,在训练与教育的时候,指导改进,我们上官能够如此勤于考察训练,下面的营长连长和排长,亦必能认真检点,研究改进,尽忠职责,达成任务,因之,对于军队的教育与训练,以及一切营务之管理,大家以后必须依照原则去作,尤其有了原则,更要研究活用,即如我刚才说的“恩威并济,赏罚严明”,这是治军的两个最重要的原则。但要如何活用,才能获得实际功效,就必须遇事留心研究,所以研究最关重要,你们能否担当大事,就看你们能否精勤研究,如能依照科学精神与科学方法,遇事认真研究,则部队一切毛病和缺点,必可检讨出来,一切学术技能和事业上的困难,亦必可设法解决。现在科学时代,任何事业都要由研究才能获得进步,能够日日研究,继续研究,就能日日上进,天天有新的方法发明出来。你们团长以上官长,要作现在时代革命建国的军官,第一步就要作到不愧为现在时代的人,一切治军办事,教育训练,都要本着科学研究的精神,实事求是,精益求精,迎头赶上,及时迈进,不给旁人看轻。希望大家刻苦奋励,加紧努力,充实革命的武力,发扬国家的光荣,来达成抗战建国之目的!◇


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