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青年团员办事的精神和方法

来源:汗青网   作者:蒋中正   浏览人数 :652   发表时间: 2018-03-13

蒋中正亲笔签名 三民主义青年团证书

《青年团员办事的精神和方法》是1938年7月18日蒋介石在三民主义青年团总理纪念周上的讲话。三民主义青年团,简称三青团,是由中国国民党领导的青年组织,于1938年7月9日在武昌正式成立。首任团长是蒋中正,陈诚任书记长。


中华民国二十七年七月十八日,1938年7月18日,武昌,蒋中正。


现在我们青年团筹备伊始,各位干部职员有许多因兼任军的政治或其他工作的关系,还不能拿全部时间到本团来办公;在此期间,大家应特别发挥倍尝艰辛与互助合作的精神,协力推进本团筹备的工作。无论事属那一处或那一室,凡是我们自认能够尽力而在中央团部职责范围以内应该作好的事情,都要不分彼此,互相照顾,切实合作。不好蹈袭以往一般人办事的恶习,只求应付到自己一部份例行的公事;对于同一机关团体或同一事业的其他部份的事务,一概置之不管,也不讲求联系;甚至连自己本分应尽的职责,都要敷衍推诿,得过且过。这种“各人自扫门前雪”而不知互助合作积极共进的心理和习惯,一定要澈底改正过来,才能够树立我们青年团新的办事精神,发挥我们革命的效能!这是本团长今天首先要提起大家注意的第一件事。


其次,我们青年团的机构,首要造成本身为一个革命的模范机关,能够实事求是,精益求精,完成革命的事业。而要达成这个任务的根本前提,就要在这开始组织的时候,对于各级干部和职员人选,必须特别郑重选择,一定是要有才能、有操守、有革命精神,能刻苦耐劳的青年,凡交给他一种任务,他必能够确实尽到职责的,才延揽到本团任事。不好和普通机关一样,那一处那一科有多少职员,就由处长科长,随便因他人的推荐或找些与他私人有关系的人员,任用足额,滥竽充数;这样,势必重蹈以前因循敷衍有始无终的恶习,将来一切事业,都无法推动!大家要知道:我们青年团在此筹备期间,一切尚在定计划、立基础的阶段,如果在这创始的时候,我们不能吸引一般健全忠实的干部和精明干练的办事人员,来担任本团各种基本的事务,以致组织不健全,基础不稳固,以后我们青年团就不能充实发展成一个革命的团体!大家还要知道:自从我们青年团开始筹备以来,社会各方面对于本团的期望,非常殷切;人人都热烈盼望我们青年团能够恢复本党固有的革命精神,领导全国青年,继承总理和一般先烈的遗志,完成革命的事业。如果我们团内的人员不健全,不能达成这个时代的任务,满足一般人对于本团的期望,就是我们丧失了革命的信用,以后本党的革命事业,不晓得要到什么时候,才能够复兴起来!所以本团今后一切组织和事业,能否发展,其关键全在用人是否得当!如能事事任用得人,使人尽其才,事尽其功,天下就没有什么事业不能成就的!举一个例来说,四川民生实业公司,是国内比较有成绩的航业机关,其所以成功的原因,就因为用人实在和管理得法,所以经营不多时候,便能使事业迅速发展;公司组织亦足为一般社会的榜样,我们革命党吸收青年任用人员,也要如经营事业机关一样,要延揽一般刻苦耐劳忠实干练绝对可靠的人才,有选择,有训练,有管理,一切事业,才有成功的把握。


讲到慎选人才这一点,实在是完成本党革命任务,达到建国目的的唯一要件。本党革命的目的就是实现三民主义,建立现代国家,促进世界大同;而要达到这个目的的唯一途径,首先就要从“讲信修睦,选贤任能”做起,这两句话能够切实作到,就可以达到大同之治。我们如能外重信义,内敦亲睦,就没有不能充实的团体;如能选拔贤者,任用能者,就没有不能成功的事业。尤其是“选贤任能”这一句话,实在是我们革命成功唯一基本要诀。现在我们国民党的情形怎么样?我们的革命事业为什么成了目前这样衰堕的形势?最大的原因,就是我们党对于已有的许多好的党员和党内各种人才,缺乏训练考铨,不曾切实领导,分别激劝奖进,俾能尽量发挥其聪明才智,为党国效力;以致党内贤才废弃,有能力的党员离党他去,同时对于党外的人才,又不能尽量设法延揽,使到党内空虚薄弱,消沉腐化,使贤才之士,望而却步,党的工作如此松懈,如何还能推进革命事业!外面一般人看我们党部是衙门,委员是官僚,就是这个缘故。各位要知道:凡是一个革命干部,最重要最基本的任务,就是能为党为团体访求贤才;我们必须尽量罗致社会上一般贤能人士,和有志青年,加入本团来共同致力于革命的事业!今后大家一定要尽力作到这一点,才算是尽到了干部的责任,我们的团体也才有希望!


关于为党吸收各方面的人才,这实在是我们青年团负责干部目前最要注意的一件事。共产党对于这一点,就特别注意,他们对于社会各界人士,无论男女老幼,只要是有能力,有精神,或是有某种特长的,就非常留心,不论直接间接,总要千方百计把他找来,加入他们的团体或发生关系,我们国民党以这样大的一个政党,居于当政的地位,担负了抗战建国的责任,处在这样艰危困难的时候,对外要抵御倭寇的侵略,求得抗战的胜利;对内要领导各党各派,排除一切障碍,完成建国的任务。对于吸收人才,如何可以忽略?所以我们第一要紧的事情,就要尽量设法广求人才,要使全国的人才,都为本党而用,都为革命而努力,才可以充实力量,共负艰巨;而且我们所求的人才,是要能坚苦卓绝,尽力革命,所以除了注意他的学问能力之外,最要注重德性。我们青年团应以革命道德作基础,我们征求人才,就是拿我们自身高尚的道德,和革命的人格,去感动并吸收一般有志的青年。我们如能真拿革命道德与救国道义作结合革命志士的基础,以救国救民为前提,以实现主义为依归,而以牺牲奋斗的精神,推动革命的事业,则凡声气相投有志革命救国的人,都会同情我们,跟着我们来共同努力,所谓“同气相求”,“物以类聚”,这是一定的道理。我们要以这种态度和方法来征求人才,才能求得真正的人才,不好以利禄名位去引诱,或用其他不正当的手段去勉强拉拢;我们同志结合的标准,是要以道义为先,以利害为后,以养成共患难、同生死的义气,发挥最高的德性,才能够创造革命的团体,发挥伟大的力量!


现在本团正在筹备期间,我们要求得人才,还要虚怀若谷,诚心诚意去求。对于社会上一切的人士,只要他有能力,有才学,有品德,有节操,不论他出身如何,地位如何,不管他过去属于何党何派,我们必敬重他,延揽他,使他能和我们结为同志,共为革命努力。大家不好自大自骄,心怀成见,或以为我在团体里面地位高,资望深,对于地位比我低,资历比我浅的人,就不屑与他交接;或者是见到才能比我强,学问比我好的人,我又觉得难以接近。要知道我们干部既负有为主义为团体引进人才,延揽人才的责任,就要设种种方法将全国的贤能之士,尽量选拔出来,使全国所有的人才,无论军事、政治、经济、财政、教育、工程、技术、以及社会事业方面各种专才,凡是我们直接间接认识的,都要本公平坦直的精神,广征博引,吸引到本团来,使他们共负革命的责任,担当革命事业。但我们标准要严,不可勉强求多求速,如果不甚深知,或是不很完备,认识还未澈底,那就得十分慎重,宁缺勿滥。这种征求贤才的责任,不仅组织处要担负起来,所有本团干部,大家都要切实负起这个责任!


我们干部最要的任务,除为本团广求人才之外,一方面还要能够训练人才。因为真正的贤才,不是生来便成就的,所有天下贤能之士,没有不是经过训练而成功的。我们的党所以不能发挥很大的力量,最大的缺点,就在于缺乏训练;往往一个党员找了进来,履行手续,就算完事,对于党员入党以后,应该如何管理,如何使他发挥其聪明才智为党效力,一概不管;就是对于派在各级党部办事的党员职员,他们办事能力如何,方法如何,精神是否振作,成绩是否优良,亦没有定期或临时的去切实考察和指导;对于一切“人”“事”“物”“法”如何改良,如何运用,概不讲求,不研究!如此,不仅不能为党培养好的人才,就是找了好的党员进来,也要由荒废而消沉,由放任而颓废!大家要知道:现在科学时代,无论什么事业,要想办有成效,能得到最大的成功首先就要训练好一批办事的人才,而且要因事制宜,就事教人,一面办事,一面训练。须知训练就是办事,办事就是训练,而且要有不断的训练和不断的研究,才有不断的进步和不断的成功。所以我常和大家说,我们办事的机关就是学校,所办的事务就是课程,我们凡管理一室一科的干部就是先生,而一般属员或党员就是学生;我们既当了主官,作了人家的教师,就要无时无刻不紧张严肃,诚恳坦切来训练一般部属,必须尽量设法提起他们的研究精神,增加他们工作的效能,实事求是,精益求精,然后各项业务才能发展长进!这是我们青年团干部今后要切实作到的又一点。


最后,关于筹备工作还有几件应该注意作到的具体的事项,顺便告诉各位。


第一、今天的会报应将上次没有议完的事情,切实决定,其中有一点各位要特别留心的就是团员须知,应该从新推定专人负责审查,妥密规定,务期使一般团员读了以后,能够明了本团的性质,然后加入本团,一切都有一个正确的观念,尤其要使他能够切实依照规定,认真作到。


第二、关于各处组织,不必匆促完成,反致近于草率,例如经济处与社会服务处,目前可先筹备,暂缓成立。


第三、凡已组织成立各处,即须实行定时办公,并须切实负责工作,加紧推进各项筹备事宜。


第四、各处拟委之工作人员名单,暂不作为决定,所有各处室办事人员,除处长副处长主任副主任以外,不必先定名义,只是派在各处服务,由主管按日交给他工作,以观察其能力如何,考查其工作成绩如何,等到数月之后,严加甄别,得到实在的成绩之后,再综核名实,因才授职,给予相当名义,不好和普通机关一样,先将高级人员配好,中下职员就不加注意,随便找些人来凑数。我们现在是为事求才,纯以才能作标准,凡愿来青年团任事的,就要依照这标准受本团客观的甄别,如因试用甄审而不愿在本团服务的,就不必勉强!


第五、注意培养下级干部,不以利绿相引诱,要以事业相激劝。我们青年团的人员,人人都要知道我们是作实事,不求居高位,不好大家都想作组长科长,而不愿作组员科员,大家应有刻苦耐劳死心塌地的服务决心和精神,能为团体为革命为国家民族而努力作下层的实际工作。


第六、现在中央团部各处,将来地方团部各支团分团的经理与人事必须集中,必须统制整个团体的人事经理。如不能集中,没有统制,而要像普通机关一样,各处管各处,各支团管各支团,则以后什么计划都不能贯澈,什么事情都办不好!所以今后无论中央或地方团部的人事,必须集中统制,厉行训练考核,以求大公无私,适才适所。经费亦是如此,必须计政统一,严格管理,然后不致浪费或发生其他腐败的情弊!大家要知道:人事与经理为任何一个团体事业的根本要务,这两件事如能集中统制,办有条理,树立规模,那么所有事业和工作都可顺理成章,推进发展!否则事情越大,越容易败坏,中国人办事,每每事倍功半或有始无终,就是因为人事经理基础不能确立的缘故!这是值得我们特别注意的!


第七、各处长训练职员办事的要诀,就是要按时分配工作,不使有一刻空闲。每一个属员每天应该作的事情,我们各级干部应于先一日或每天的早晨分配妥当,按日指定工作,按日考核检查,务使处长以下的人员人人有工作可做,时时能尽其职责,在办公的时间必要办公,每天工作八小时或十小时,就要实实在在办八小时或十小时的事情,并且要所办事情能够发生工作的效能。为便于训练考核并振作办事精神起见,今后中央团部应设总办公厅,各处应设处办公厅,自书记长以下至各处长各室主任都要按时到公,随时指导考核,使我们中央团部养成一种整齐严肃,工作紧张的风气,以作各级团部的楷模,并且要本此精神训练各下级干部,以造成全团勤劳工作认真办事的习惯!


第八、中央团部以及各处各室应厉行会报和小组会议,实行自我批评,并应提倡讨论研究,使一般业务能够不断改进,及时发展。


第九、青年团的人员,人人都要有劳动的精神,尤其各位处长应以身作则,事必躬亲;凡事应由我们亲自办理者,一定认真办好;凡事应在今天干完的必在今天干完,若是白天办不完,就要夜以继日,必到办完为止,才得休息。如此才能推动下级干部和一般职员,使他效法我们,努力工作,不致有畏劳怕事,推诿敷衍的弊病。我们青年团是新的事业,凡事要从开始时立定规模,造成风气,才能够发扬光大,尽到我们应有的革命使命!◇


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