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真正的管理学智慧在东方

来源:汗青网   作者:炎寒   浏览人数 :561   发表时间: 2018-09-10

说一个有意思的“二律背反”现象:时下管理学、成功学火爆,这些唾沫横飞的理论大师们,却鲜有创业成功者,中国的企业家们经过他们几十年无数次的理论洗脑,也还是没有培植出象样的伟大公司,反而民企的平均寿命很短。但是在中国传统社会却不是这样,姜子牙、张良、诸葛亮、赵普、朱升、刘伯温、王阳明、曾国藩、李鸿章,这些硕达之士一旦出走林泉,就可立成盖世功业。


成功学理论不能指导成功,其实不是理论不深,而是中国近四十年改革开放以来的成功学实为西方成功学,根本上都是西方成功学的改头换面,水土不服使然。


那些专家们让你做的这、做的那,其实精明的企业家会发现,你早已经在你的企业中做到,不过就是没有按他的教条形式做到而已。条条大路通罗马,你真的没必要丢掉自己的管理方式,去学大师们的西方化程式管理,而你很可能学不来别人的,反而丢了自己的。不否定有的企业按照大师们的公式化指点去做,然后成功了。可是反过来,你又怎么知道,不按照大师们的指点去做,你今天的企业就做不大呢?


中国古代的智慧是通天的,“儒”为人需,是神明传给人的真正的人的文化,故有“半部论语治天下”之说。孔子对上古文化赞叹不已,“信而好古,述而不作”,夏商周三朝就经历了长达2000年的时间,而从秦始皇到如今的2000年却革鼎了数十朝代。孔子之前的2000年中华文化,我们自然就像埃及人对金字塔一样无法理解了,孔子之后的2000年中华文化,我们还算懂些皮毛,尽管它走马灯一样的更迭了许多王朝,人类依然赞叹的是传统智慧之下中国社会出奇的稳定和统一。


而且中国的智慧是贯通上下的,上可医国,下可富民,士农工商,尽得其利。中国古代的富庶在宋朝达到顶峰,之乎者也之下的宋代民生实际远超今日美国。可惜1279年的“崖山海战”之后,中国文化已经拦腰斩断,中国古典时代终结。朱元璋起自草莽,民族革命之后,明清所恢复的传统文化已然是腐萤烛光,迨至乾隆之后,安可守土卫国?


在今天做企业,要寻找真正的适合中国式企业的管理之道,还得是向祖先们借智慧。诚然,这几乎是不可能的。我们连明清时代的那点家底智慧也丢弃了,自新文化运动以来,破四旧,文化大革命等各种左派运动的浩劫,传统文化全只是符号代码而已了。庙堂之上,黄钟毁弃,瓦釜雷鸣;江湖之远,亦不过是拾人牙慧,不识真经了。


真正领悟管理学,要多读历史,少听专家们的课程。我说了,这些中国大师们讲的不过是改头换面的西方成功学,自度尚且是笑话,遑可度人乎?读历史,当然可以看视频和书本,但更重要的是要把历史与人生相参照,悟出点自己的东西来。


在小聪明面前,大智慧往往看起来是拙愚的。读史明智,做企业不可不读历史!哪怕做到历史上晋商、徽商的辉煌,不也是一种极致吗?别忘了,这种辉煌是明清五百年、十几代人的辉煌。你看吧,今天的哪家中国企业可以做到呢?!◇

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